无论您的员工处在哪个时区，我们的国内和国际雇佣律师都可以帮助您应对作为雇主的风险.

在当今多样化且全球化的员工队伍中，雇主与雇员之间的关系受到严格管制，歧视和骚扰诉讼的潜在性不断增加，可能令人生畏。 CLG帮助您避免进行昂贵的诉讼，使用公司政策和做法，从而降低风险并提高合规性.

无论您的员工是在孟加拉国、巴西、美国、印度还是其他地方，CLG都能在您招募员工和制定有关员工福利、员工薪酬、工作时间、加班、带薪休假、特别受保护的雇佣员工、裁员、员工离职和非竞争协议惯例的政策时，为您提供有价值的建议。我们也可以协助您准备双语雇佣文件，从录取通知书到员工手册.

如果您遇到了冲突，我们专门的就业法律团队将是您的辩护律师。我们的律师代表了大麻、娱乐和新兴技术等具有挑战性的行业中的大型和小型公司。我们拥有的专业知识可以帮助您应对压力很大的诉讼，并与您一起管理您的疑虑和期望，同时积极保护您的业务.

CLG具有您需要的直接和相关的经验。我们的外国直接投资业务组包括精通印度语、普通话、西班牙语和法语的律师和专业人士。从食品分销商到高科技公司，再到制药巨头和摩托车制造商，我们都能够协助寻求在美国建立业务的各种国际公司，无论它们是在印度、中国，还是在拉美半球。我们是能够满足他们苛刻和独特法律需求的知识和联络中心。